国企党建工作总结(4篇)
篇一:国企党建工作总结
2021年度国有企业工作总结(精选6篇)
2021年度国有企业工作总结(精选6篇)
难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,这也意味着,又要准备开始写工作总结了。在写之前,可以先参考范文,以下是小编整理的2021年度国有企业工作总结(精选6篇),欢迎大家分享。
国有企业工作总结1今年3月份以来,在县委学习实践办和协调组的具体指导下,县直机关委工按照县委的要求,周密部署,精心组织,扎实推进,所属重啤公司xx分公司、给排水公司、水利电力开发公司、人民宾馆、农资有限公司、民爆公司、城建开发公司7个国有企业以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度和创新的精神,全力推进各阶段工作有序开展,圆满完成了各项工作任务,达到了预期目的,现将学习实践科学发展观活动工作开展情况总结
一、开展学习活动的基本情况
自县委第三批学习实践科学发展观活动动员大会以来,各企业坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务来抓,严格按照县委的部署要求,认真做好各阶段的集中动员学习、深化思想认识工作,确保各阶段工作扎实深入开展。总的情况是:起步快,开局良好,进展顺利,成效显着。主要表现在以下五个方面:
(一)深入领会精神,加强组织领导,牢牢把握学习实践活动的正确方向和进程。学习实践活动开展后,县直机关工委从思想上高度重视、工作上精心谋划、贯彻上周密部署。认真学习领会中央、市、县领导同志重要讲话精神,紧密结合工作实际,研究贯彻落实的具体措施,确保所属企业学习实践活动沿着正确的方向扎实推进。在县委深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后,县直机关工委精心制定了《县直属机关工委企业党组织开展深入学习实践科学发展观活动工作实施方案》(石工委发[20xx]15号),明确学习实践活动的指导思想、基本原则、目标任务和方法步骤。并迅速成立专门组织领导机
构,制定学习实践活动进度表,明确职责,落实责任,建立健全情况交流、工作例会、信息报送、资料归档等日常工作制度。按照部署要求,先后召开三次阶段工作动员大会,总结前阶段工作,安排下阶段工作,所属企业整体学习实践活动井然有序,氛围浓厚。同时,请企业负责人列席参加县上转段动员会,以此引起企业领导人的高度重视。
各企业高度重视学习实践活动的开展,每个企业都召开了专门会议传达市县关于开展学习实践科学发展观活动会议精神,并进行认真研究,提出要求和目标。为加强对学习实践活动的组织领导,各企业成立了活动工作领导小组,支部主要负责人任组长,抽调责任心强、工作能力强的同志具体负责活动日常工作,按照市委和县委的要求,紧密结合本企业的工作实际制定了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》及分阶段活动日程表。于3月27日前各企业召开了全体党员和部分职工参加的深入学习实践科学发展观动员大会,各企业主要领导亲自作动员报告。如重啤公司杨安源总经理、农资公司罗小平经理、给排水公司廖建林董事长、人民宾馆秦晓俭总经理在所在支部作动员报告或主持会议。
(二)强化学习培训,深入调查研究,着力用科学发展观武装头脑。各企业把学习作为首要政治任务,始终贯穿于学习实践活动的全过程。坚持集中学习与小组分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、集体讨论与个人交流相结合、写笔记与写心得相结合,先后学习了十七大报告、上级领导的讲话精神、以及有关深入学习实践科学发展观辅导资料等,拓宽了学习视野,增强了学习效果。通过学习,广大党员落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强,解决问题的能力明显提高。积极创新学习载体,不断丰富学习内容。4月13日下午,为了深入推进县直机关所属企业学习实践科学发展观活动工作,县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室副主任、县直机关工委副书记刘光红组织县直机关所属企业党组织负责人和具体工作人员近20人,参观学习了运业公司##客运总站、国税局学习实践科学发展观活动工作后,在国税局会议室召开了工作促进会。会上,各活动单位畅谈了参观感受并汇报了前段时间的工作,县指导检查协调组的同志
到会作了指导。
各企业坚持把理论学习作为学习动员阶段的中心任务来抓,引导党员干部进一步深化对“科学发展观”精神实质的认识和理解,结合学习党的十七大报告和国务院(20xx)3号文件,关于《树立和落实科学发展观》的讲话等各级领导同志关于落实科学发展观的一系列重要论述。同时,多数企业紧密联系实际,采取请进来讲与走出去学相结合、集体组织与个人自学相结合、专题辅导与原文学习相结合、经验介绍与成果分享相结合、讨论与撰写心得体会相结合等方法逐一进行学习和探讨,同时组织党员观看了电影《真水无香》,教育党员为民办好事办实事;给排水有限公司组织党员干部到四川广安和原川东游击队总部遗址华蓥山参观学习,让党员干部接受爱国主义教育;公司支部书记陈以录和支委马洪兵、谭洪林同志带着公司学习实践科学发展观文件《科学发展重要论述》等资料对离退休老党员童国华、秦本善、王义作、王明月进行送学上门。各支部成员和党员每人撰写学习心得1篇以上,并选送优秀心得报县学习活动办公室和机关工委。啤酒厂党员马冰岚《树立和落实科学的人才观》心得和机关工委刘光红《以人为本,激发企业员工潜能》文章被县学习实践办公室工作简报第40期采用。各企业结合本单位的工作实际围绕主题开展了调研活动。调研活动主要围绕本企业确定的主题进行了座谈调研,撰写了调研报告,记录了调研问题。在调研活动中还坚持深入基层,走访群众,了解情况。给排水等7个企业调研文章按时送县学习实践办公室并受到好评。如重啤xx公司班子成员围绕企业生产经营和调整创新的重点难点,以及提升质量、精细管理的全年性重点工作,深入进行调查研究,积极开展“深入实际看问题,解决难题求实效”的调研活动,确定了管理创新、市场调查、人才摸底、细化考核等4个重点调研课题。
为了使党员全面普遍了解和掌握科学发展观的精神实质,达到学精管用。4月29日,县机关工委邀请县委党校副校长余跃江,在计生委会议室对给排水有限公司等7个所属企业130余名党员开展了集中辅导培训。培训主要围绕实践科学发展观形成的过程、实践科学发展观的背景、实践科学发展观的深刻内涵、怎样用实践科学发展观来指
导企事业的科学发展等四个方面进行了详细讲解,进一步加深了对科学发展观基本内涵和根本要求的深刻理解,提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时,参学人员还全面了解了《劳动合同法》等背景知识,掌握了劳动合同的订立与运用技巧。组织党员干部瞻仰烈士墓,接受传统教育。
(三)广泛征求意见,深入分析检查,认真查找突出问题。在深入学习、提高认识的基础上,把查找和解决突出问题作为工作重点,广泛征求和认真梳理各方面提出的意见和建议,研究产生问题的原因,进一步明确努力方向。一是采取多种方式广泛征求意见。通过下发征求意见函、设征求意见箱、召开座谈会、个别谈话等方式,全面、充分、广泛地征求了班组和广大职工等层面的意见,共征求到意见和建议95条,梳理归纳意见建议涉及班子14条、个人27条。二是认真召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。在召开专题民主生活会和党员组织生活会之前,企业领导班子和全体党员按照科学发展观要求,结合企业实际和自身工作,认真查找存在问题。一方面企业领导班子广泛征求意见,特别是认真听取了员工群众的意见,深入查找个人和班子贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,重点查找个人和班子在思想观念、发展能力、管理水平等方面的差距与不足,企业班子在调整创新、优化结构,提升科学发展能力过程中存在的主要矛盾和突出问题,以及员工群众反映强烈的作风方面存在的突出问题,并分析产生这些问题的原因。领导班子成员之间坚持批评与自我批评相结合,普遍开展谈心交心,沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。另一方面一般党员干部围绕如何更好地发挥党员先锋模范作用,立足岗位争作贡献,推动企业更好更快发展等方面内容,查找自己的不足,并积极为企业科学发展建言献策。三是合力形成高质量的分析检查报告。班子主要负责同志全程主持分析检查报告的起草、修改工作,对征求到的各方面意见和建议进行研究梳理,形成了班子分析检查报告7个,纳入分析检查报告和梳理材料的突出问题20个。四是扎实搞好群众评议工作。分析检查报告的初稿形成后,班子成员认真听取群众意见、真诚接受群众监督,召开了企业全体党员和各方面代表
参加的会议,广泛征求各方面意见,认真进行群众评议,累计参与评议代表213人,分析检查报告满意率达97%。会后,根据大家提出的建议,对分析检查报告进行了认真修改,使报告更好地凝聚集体智慧、反映实际情况、体现群众意愿。
(四)解决突出问题,建立健全机制,切实抓好整改落实工作。坚持把发现问题、解决问题作为重点,将整改工作贯穿于学习实践活动的始终。一是坚持边学边改、边查边改、边整边改,从职工最期盼、干部群众意见最集中的问题入手,对具备整改条件的问题立即进行了整改。二是针对查找出的突出问题,认真制定整改落实方案,提出了涵盖企业工作和自身建设的33项整改任务和措施。如给排水公司职工超时加班补助问题、职工工资适当提高问题、改善办公环境问题、中层管理人员终身制的问题、职工住房公积金的问题都得到公司采纳,并已采取措施落实整改。三是积极稳妥地推进机制创新和制度建设,把解决现实问题与建立长效工作机制紧密结合,提出了进一步创新和完善企业工作机制的新目标、新举措。
(五)创新实践载体,坚持学以致用,努力做到学习实践活动与企业工作“两不误、两促进、两提高”。积极引导党员干部正确认识开展学习实践活动与做好企业工作的辩证关系,坚持科学谋划、统筹安排、推动创新。在学习实践活动中,开展了“深入基层大调研”、“服务进村到户”等活动,如县农资公司把服务“三农”作为学习实践活动的切入点和着力点。投资了280万元新建了农资配送中心,建立连锁超市8个,乡级点24个,村级点214个。到三河乡为农民进行合理施肥和农作物病虫防治宣传讲解,宣传活动发放各种宣传资料3000余份,接待咨询人员500余人次。到西沱库区与5个困难移民户签定了帮扶合同,送去了价值6500元的辣椒专用肥2.5吨。水电开发公司学习实践科学发展观,服务好“来石”企业。季佳房地产开发有限公司来石投资开发黄水太阳湖商住旅游项目,3月30日,公司总经理黄荣要求职工发扬企业艰苦作业的精神,以“坚持科学发展,全面扩大开放,建设渝东枢纽门户和渝东地区绿色生态经济强县”为思想指导,在第一时间拿出供水实施方案。随后乡镇供水公司经理田勇带
领技术人员冒雨奋战,于当天完成该供水方案勘测任务,3月31编制完成了供水施工方案。受到了开发商的高度赞赏。啤酒公司做到了活动工作两不误,1—8月份,完成啤酒生产、销售20233KL,占全年计划的90%,实现入库税金603.86万元,特别是8月份,单月生产啤酒4200KL,创历史水平。
二、活动收到的效果
(一)党员对科学发展观理论的认识普遍得到深化和提高,特别是“以人为本、创新发展”的观念更是深入人心,增强了全面落实科学发展观的坚定性和自觉性。
(二)党员的理想、信念、宗旨意识得到进一步加强和巩固。特别是党员干部的党性得到了增强,党员的模范带头作用比以前更加突出,脏活累活党员干部带头做的现象蔚然成风。
(三)职工的主人翁精神得到增强,服务意识、服务质量也得到了较大的提升,工作作风有了明显的转变。
(四)党员、干部观念得到转变,为用户服务、为##经济服务的意识得到深化。干群关系逐步改善,干部民主意识、为职工办实事的理念得到增强。
三、基本经验
(一)必须充分准备,深入发动,要引起方方面面的高度重视。学习实践活动,是党中央、市委、县委深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透各级精神的基础上,认真分析现状,制定切实可行的工作方案,找准落实科学发展观的切入点、着力点。只有通过广泛深入的动员,使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求,才能充分激发广大党员干部的参与热情,确保活动顺利开展、扎实推进。
(二)必须强化督查指导,强力推进,绷紧各企业领导人思想上这根绳。不图形式,不走过场,扎扎实实,是我们开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。县直机关工委通过到各企业开转段动员会、民主生活会以及电话催办等精心的指导,为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障,确保了学习实践活动的实效性。
(三)必须突出实践特色,确保学习实践活动与企业科学发展紧密结合。结合工作实践,体现企业特色,使学习实践活动得到了不断升华。各企业坚持把突出实践特色贯穿于学习实践活动的始终,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总目标,紧扣“应对危机,节能增效”和“激发潜能,促进发展”这个主题,正确处理学习与实践的关系,正确处理整改问题与建章立制的关系。
(四)必须立足学习活动与企业生产两不误、两促进。
各企业针对工作任务繁重的实际,把开展学习实践活动与干好本职工作紧密结合起来,正确处理好日常工作和学习任务的关系。坚持“白加黑”“5加2”解决工学矛盾,确保了学习实践活动与日常工作两不误、两促进,同时采取请有关领导做专题讲解与本企业科室负责人结合科室职能中心发言,将学习活动引向了深入。
(五)必须坚持走群众路线,做到问计于民、问策于民,确保取信于民。在学习实践活动中,通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、上门走访、邀请党代表、人大代表、政协委员列席专题民主生活会以及评议测评会等多种形式,拓宽了了解民意的渠道,扩大了群众的参与度,提高了解决现实问题、疏导情绪、化解矛盾的效率,进一步密切党群关系。
(六)必须做好正面宣传,发挥舆论导向作用。各企业及时有效的反馈工作动态、反映活动特色、总结先进经验、宣传典型人物和事例,为县学习实践办公室提供了大量而有借鉴意义的材料。县直机关工委向活动办报了21份材料,其中1篇调研文章送县委研究室;县简报转发7份;电视播报5次。
三、存在的问题
一是个别企业领导重视不够。动员和转段报告后,整个工作由工作人员自行运作了,活动开展情况督察过问较少;
二是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深、认识和理解水平还不高;
三是学习活动载体上还不很确切,不完善,不丰富;
四是调研文章不深,可操作性不强;
五是还有一些问题没有完全彻底解决;
六是资料收集归档不全、整理不很规范。
四、下步工作
一是深化理论学习,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。我们要继续深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,不断促进企业科学发展。
二是狠抓落实,全面完成整改落实各项措施。要认真履行对党员、群众作出的承诺,加强督促检查,狠抓整改事项落实。同时,工作中发现的新问题要及时列入整改计划,提出方案。
三是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。通过完善集中学习、自学等制度,坚持用科学发展观武装党员干部头脑,坚持理论联系实际,坚持与时俱进,加强党员干部对新知识、新经验的学习转化,使学习实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。
国有企业工作总结2光阴似箭,时光荏苒。转眼间,到xxxx已经快三年了。回首三年前,本着对工作的美好憧憬,我步入了xxxx,成了一名xxxx人,开始了我xxxx大家庭的生活。又是一年下来,是既有得又有失的。如今20xx年就快结束,回首这一年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务
在20xx年里,我自觉加强学习,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为技术部门,为实现共同的目标我们要添砖加瓦,要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,对于“如何提高自我,服务于本单位”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将工作放在加强技术管理与技术分析这两块,理清工作计划与思路。
三、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己
经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年。还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
四、未来的憧憬
针对20xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
1、积极搞好与部门同事的协调,进一步理顺关系;
2、加强专业知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
3、加强基础工作检查,强化技术的创新实践,促进技术水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与领导同事进行沟通,认真学习公司相关政策规定,提高自己的安全意识,同时在安全生产方面要严格要求自己,为公司发展贡献自己的一份力。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在xx董事长的正确领导下,xxxx的未来会更加美好!
国有企业工作总结320xx年毫无声息的流逝了,需要总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。为了在20XX年能更好地完成工作,扬长避短,现将总结如下
:
一、工作方面:
这半年来自己一直严于律己,刻苦谨慎,认真负责。在公司领导和全体同事的共同指导帮助下,通过自身的学习和工作,取得了一定的成效,很好地履行了岗位职责.现在就将自己的工作情况作下总结:
1、上机前的准备工作(领片、数片、核对随工单、小条标识等)
我们的上道工序是厚度检测,对于轻磨或研磨再或磁场片来说,每天工作的第一件事就是先要领到厚度检测所测好的硅片,核对好小条与随工单后,就到数片的环节了,等核实无误就开始工作,这样每天在这个环节所用的时间一般来说是一个小时左右。
然后分类自己的所有硅片,把同一个厚度的合盒到一起,二级品分类放好,这样在测片的时候会减少混片的几率。(还可以和其它同事调换一下二级品或者厚度不同的硅片,这样就使得大家的类别都少两样,测起来比较方便,也可以预防一些小错误的发生。)
2、上机操作(包括到岗后的开机、维护、测片、抽检等)
在分好片后,接下来就是换掉平台上面的纸、调整好系数、对好样片、填好校准记录。这时候仪器大概也就该预热够30分钟可以开始
测量了。
测片时一定要以仔细认真的态度去对待,不可以有似乎的疏忽大意。这样才可以保证测量结果的准确性。而且现在的硅片经常有电阻率不稳定情况出现,经常要重测,甚至反复测量。为了减少测量的次数首先就要保证看准测量数字,以保证不放错任何一片。因为大家都认识高低点甚至混档的重要性。
现在分档一般情况下低档的比较稳定,但高档点的像轻磨片40-45的与磁场研磨55-60的就经常会出现高低点,免磨的就更
加的不稳定。这样就造成了像混档一样的问题。所以测这两个档的时候,经常要反复测量,甚至这样还是不能保证归档的准确性。所以测量这两个档的时候就更加要仔细,经常与同事对片,对机子等,以这样的方式尽量减少误差的出现。
在把硅片的电阻率与径向全部过完并准确的写好小条标识后,就要把所有片的电阻率过一道,我们统称为“过二遍”。过二遍为的是防止混档或者大批量的高低点的出现,相对来说会比较快一些。但后面抽出的高档的高低点就要反复的测量并与同事之间相互对照,这样才能保证准确归档
3、下机收尾(数片、核对数量、厚度字条标识等)
在测完后,就可以数片、核实种类、厚度、数量然后开票了,这几个环节也是一点都马虎不得,因为任何一个小小的差错都可能会造成后面一连串的错误发生。比如说数少了一片,这样就要重新来数,运气不好的话,可能要全部数上一遍。或者小条标识上面少填一样,那么到中转库就会对不上数。所以说一定要在确保准确了的时候才可以合盒交片。
在上面这整个操作流程中,都始终要严格要求自己,有条不紊的完成好各项工作,以保证不只自己还要有其它各道工序的顺
利运行。当然,在这整个流程中,我还存在着很多不足,有待进一步提高,在工作过程中,缺乏大胆提出可行性建议,缺乏创新意识。今后应加强学习不断总结经验以提高自己的专业知识。
二、思想方面
“您想做精英吗?请从基层做起”,公司不会提拔一个没有基层经验的人做管理者。进入这个公司以后,无论您是本科生、大专生还是高中生,您的一切业绩将凭实际能力与责任心定位,对您个人的评价及应得到的回报主要取决于您对公司的贡献。在晶龙,晋升的途径只有两个:一、努力奋斗;二、做出杰出的贡献。”它们深深触动着我的内心,在自己正值盲目是从心路摇摆不定的时候,正在为自己的一事无成而懊恼的时候,正在为自己的未来选择目标的时候,刚好看到了这几句话,使我好像看到了自己在公司所要经历的每个阶段,看到了自己以后的发展之路。我相信“机遇是偏爱有准备的、踏踏实实的工作的人的。”所以说我以后一定会脚踏实地的投入到工作中去,为把工作做好,也为自己能够争取到每个机会而努力。
三、明年计划
人是在不断改正错误中提高的。我对未来充满了希望,所以对于下半年来说,我会更加严格要求自己,努力做到下面几点:
1、责任感。字就三个但意义却很深远,做起来也不难,关键是思想观念转变问题。我会把公司当作象自己的家一样去关爱,去对待,维护好它的形象,保护好它的财产,作个有心人,有责任感的"人。
2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的每项任务,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作时加班加点,保证按时完成工作。积极学习“5s”,做好整理、整顿、清扫、清洁、素养等工作。
3、加强学习,力求精益求精。多加学习一些专业知识,尤其是对我们检测室的检验标准要有问必答,做到99%以上的准确性。还要经常与其他同事学习,学习她们的长处,以弥补自己的不足。除了在工作中学习、掌握一些知识外,还要在工作之余,如培训,下班后、休班时等加强专业知识的积累以便早日成为技术骨干。
4、团队精神。俗话说,“兄弟齐心,齐力断金”“众人拾柴火焰高”“团结就是力量”集体的力量是巨大的,一个人不能完成的事情,团队可以完成;一个人能完成的事情,团队可以完成的更好!只有将自己融入到团队里,才会将工作做的至善至美。
国有企业工作总结420xx年,在xxxx领导和上级有关部]的关心、指导、帮助下,本人始终坚持从我xx发展的大局出发,以科学发展观为指导,以服务群众为工作中心,以树立我行良好的形象为工作手段,爱岗敬业,不断进去,提高了柜面工作效率,全面完成了年度部门既定的工作目标,受到领导和同事的充分肯定。现本人将20xx年柜面工作总结如下:
一、爱岗敬业,创一流服务
在工作中,我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热情、认真细致,要如一阵清风扑面而来。从事柜面接权工作以来,我给自己的工作中心是:“一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一个人,做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任,对每一件事和每一项工作,负责到底,做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献,爱岗敬业,全心全意做好自己的工作。我深知,与客户直接打交道既累又繁琐,但是我喜欢看到客户带着希望而来、满意而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则,对待每一位顾客都是微笑服务,良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想,满腔热情、全心全意地为他们提供各种优质服务,以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说:“谢谢你的认真负责,解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得,客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。因为我找到了我价值的所在——为人民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”,所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”,客户“问有答声”以及客户“走有送声”。
二、爱岗敬业,争创一流
1、立足岗位,争创一流成绩
坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路,让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中,我积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中故到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求,礼仪规范,热情周到,规范作业,推行“三个
一”服务:一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结,日事日毕。“没有最好,只有更好”,服务不单单要有意识,还要有技术。将“以从容之心为平常之事”—如既往地做好服务工作,将“打造服务最好的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息,开展各种形式的客户的营销方案。有效的推进新客户的营销工作;另一方面,提高客户服务的水平,不断提高老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道关键,充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用,使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度,从而带动更多的客户来办理各种业务,提高我行的营业额。
2、当好帮手,争创一流成绩
在平时的工作中,除了要做一些自身岗位所应尽的职责外,还积极协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作,对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中,仔细做好会议中的重点内容。
三、爱岗敬业,不断提升自我
1、加强学习,提高自己的专业知识
“学无止境”,只有通过不断学习,不断提高,才能让自己在日新月异的时代不被淘汰,才能真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力量。为此,在工作中,我始终把学习放在重要的位置,利用课余时间不仅学习跟柜面授权相关的知识,认真学习交通银行的规章制度;积极参加银行举行的各类培训班和培训活动,向身边的优秀工作人员学习。在学习方法上坚持做到三个结合:集中学习与个人自学相结合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观学习相结合。不仅如此,我还积极参与银行举办的各项活动。
2、加强授权队伍建设,提升整体形象
交通银行各项工作的顺利开展,离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建设,要严格执行纪律,做到全面细心处理各项业务,根据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设,建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络,本着互利互惠、控制险的原则,对客户进行考核,只有符合要求的才进一步给予授权。
3、加强合规意识,防范风险隐患
在今年,我不断加强金融风险防范,把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处,使内控成为自己的自觉行为,切实做好内控工作,确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识,学习和理解规章制度,增强执行制度的能力和自觉性,形成事事都符合工作标准,理解和掌握内控要点,及时发现并消除存在的风险隐患。
20xx年,是忙碌的一年,更是收获的一年。虽然在即将过去的一年取得了一些成绩,但是时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,天天都有新的东西出现、新的情况发生,这就需要我跟着形势而改变。学习新的知识,把握新的技巧,适应四周环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个综合能力高的交行人,更好地规划自己的职业生涯,使我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作,上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬优点,弥补不足。
国有企业工作总结5时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况总结如下:
一、思想认识方面
报业服务处办公室的x大功能就是服务功能,我个人的职责是这一功能的最终体现者,主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作,确保服务处各项工作正常开展。所以,20xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。
20XX年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱,甚至有些琐碎。但其重要性却不容忽视,尤其是在后勤保障方面,有的事情虽小,但其影响面很大,缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单,人人能做,但我认为不是每个人都能把它做好,我对自己的要求是既然重要,没有理由不把它
做好。
二、办事效率方面
思想上认识明确,行动上当然有所表现,工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为1条来总结,是因为工作效率对我这方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨绸缪,偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面
许多工作只有积极主动,才能从容自如,要不然会疲于奔命,忙于应付。份内之事,不要领导交办,更不要领导催办。领导交办的事,不推不拖,各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍,能解决及时解决,不能解决及时汇报。
1、在x地震期间与服务处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通,做到每日向集团报告房屋有无异常情况。
2、在创全国文明城市期间积极与x区房管局物业管理极配合与支持,得到外界对新闻物业一致好评。
3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度,加大楼层日巡工作,积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调和沟通工作;
四、工作实绩方面
1、创优工作
(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下,通过不断完善、积极整改,对不足之处进行整改,在整改过程中,使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中,从学习到理解变成掌握最终进行协助,同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化,对各项檔要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身开始对创优理解不深,以至在做的过程中很多地方无从下手,最终工作脱节。
(2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法,对各项管理办法、工作手册深入学习。
(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选,最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片”
2、后勤保障方面工作
(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来,部分易耗资产逐步进入老化期,设备问题影响正常工作,部门报修报主任同意后,积极联系厂家或经销商进行维修,确保服务处的工作不受影响。
(2)办公易耗品的保障。服务处现有x台计算机;x台打印机;复印机x台;传真机x台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。
(3)日常办公用品的保障,积极与库管做好衔接,对各部门需要申购的物资进行对接,并上报服务处主任进行审批,在事后做好保存、发放工作。
(4)做好员工宿舍的管理,对新入职员工进行住宿的安排,事后积极关心,把工作思路变被动为主动,积极主动,争取创造一个高质量的服务体系,保证服务处的各项工作正常进行。
国有企业工作总结6最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料,材料中明确指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划,大力开发人才资源,走人才强国之路”。做为一家国有企业,我们深知人才工作的重要性,人才工作是提高企业竟争力的重大举措,企业要持续协调发展,实现“做大做强”的战略,就需要一支能满足自身发展要求的人才队伍。在实践中,国有企业应继续完善企业法人治理结构,加大人才交流的力度,加强企业后备人才队伍建设,结合国有企业的实际,引入现代企业人力资源管理理念,积极探索人事制度的改革,通过创建学习型组织,提高管理人才综合素质,走有国有企业特色的复合型管理人才队伍建设的道路。
一、继续完善法人治理结构绝
公司按照《公司法》的要求,组建了一套以董事会、监事会、经理班子为构架的法人治理结构。目前在领导班子人员配备上采取了
“交叉任职、双向进入”的做法,在下一步工作中,会充分利用企业合并重组的契机,继续加以完善,给领导人员创造一个可以锻炼成长为复合型管理人才的良好环境。
在领导班子配备、人员选拔任用上,充分考虑党务领导与行政领导的协调搭配,不仅要交叉任职,还要赋予相应的职权,让党务领导有接触生产经营业务的机会,让业务领导也做一些党务工作,使领导班子成员共同抓党建、共同抓生产经营业务,共同做职工的思想政治工作。
二、加大人才交流的力度
为了让人才充分发挥积极性,保持活力,必须让人才流动起来。不论是行政人员还是党务人员,长期在一个岗位、一种工作环境中,必然会造成思维方式、工作模式的一成不变,不利于多方面能力素质的锻炼提高。
通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习,我们明确规定了干部交流制度。结合国有企业的实际,严格遵守任职交流制度,对符合以下情况的人员进行安排交流:
1、需要通过交流丰富领导经验、提高领导水平的;
2、在一个单位或部门工作时间较长的;
3、因工作需要,改善领导班子结构、发挥人员特长的。任职交流应当有计划地在单位之间、部门之间、单位与部门之间、子公司与分公司之间、党务工作岗位和行政业务岗位之间进行。
三、加强后备人才队伍建设
绝大多数国有企业都制定了本企业后备人才管理制度,规定了选拔标准,对考察、考核、培训、任用等一系列环节提出了相应的要求。制度实行多年来,形成了一支相对稳定成熟的后备人才队伍。但是,后备人才中双向培养和党务方向的人才仍然太少,与业务方向人才的比例很不协调。针对这种情况,国有企业应该在后备人才的选拔、任用政策上给予一定倾斜,鼓励各下属企业注意在青年业务骨干中选拔有党务工作潜力的人才,有意识地安排一些党务工作,进行轮岗锻炼,定向培养。下属企业在安排业务骨干轮岗锻炼时,要站在培养复合型
管理人才的高度,合理安排轮岗时间、轮岗岗位,不能因为某项业务工作需要某位骨干,就不进行轮岗,也不能因为党务工作岗位缺人,就把某位骨干长期安排在党务部门工作,从而失去了继续从事业务工作锻炼的机会。总之,要让轮岗锻炼的骨干在业务、党务岗位上都充分锻炼,全面提高能力素质。
四、积极探索人事制度改革
国有企业人事制度改革的首要任务就是为建立一支高素质的复合型管理人才队伍服务。具体地说就是,在培训与开发、绩效管理、薪酬管理等环节中体现对复合型管理人才的重视。
1、引入培训激励机制,建立培训激励制度,达到激励各方面人才积极参加培训的目的。建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的复合型人才培养激励机制。建立培训责任制,把培训任务的完成情况与各级领导的“责”、“权”、“利”挂钩,使培训不再只是培训部门的事,而是每一个部门、每一级领导、每一位管理人员的事。
2、树立“和谐产生绩效”的观念。从宏观上看,企业绩效管理的目的是非常明确的,就是要不断地提升企业的整体素质,增强企业的核心竞争力。企业改革时时处处关系着广大职工的切身利益,利益的调整必然产生大量的思想工作。化解矛盾,理顺心气,凝聚人心,确保改革平稳推进,这是各层管理人员义不容辞的责任。
3、客观、公正地评价党务工作岗位,确定合理的薪酬标准。做思想政治工作需要较强的政治理论素养和人格魅力,还要具备一定的组织行为学、心理学、管理学、领导科学与艺术、公共关系学的知识,属于高层次的脑力劳动,需要较多的智力付出。因此应该客观、公正地评价党务工作岗位,不能因为表面上看并不直接产生效益就不重要。在确定薪酬标准时应略高于同层级业务人员,以增加此类岗位的吸引力。此外,企业通过创建学习型组织,提高管理人才的综合素质,加快培养复合型管理人才,为国有企业再铸辉煌提供有力的人才保障。
篇二:国企党建工作总结
公司党支部2021年年度工作总结交流发言
党支部坚决贯彻___继续把国有企业做强做优做大,任何时候都不能动摇的重要指示,团结带领全体干部职工坚持服务公司生产经营大局不偏移,为公司各项工作稳步推进、持续向好奠定了坚实的政治基础。
___建设方面。本届党支部委员会在公司党委的全程监督下,经严格规范的换届选举流程于___年___月___日选举产生,换届工作公开、公正、合规、有序。党支部委员会设书记(兼宣传委员)___名,___、纪检、生产、群工委员各___名,党支部委员分工明确、优势互补,整体功能得到充分发挥,三重一大民主决策更加民主、科学、规范。(范本)
针对生产一线党员分布相对零散且流动性较强、___工作开展不利的现状,___年___月党支部在___、___、___、___分别设立党小组,指定党小组组长并选配兼职党建人员,同时制定下发《党小组管理办法及工作指导意见》,指导党小组开展工作。
党支部任务方面。党支部工作牢牢把握党___保落实的根本职能定位,坚持党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力的核心理念。注重做好干部职工思想层面引领,坚持服务生产经营不偏离。
1.明确党___研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序,完善党支部委员会议事规则、修订三重一大决策办法,细化支委会、经理办公会决策分工,把党___参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程。
2.党支部年度工作有计划,有分解,责任落实到人;重点工作有侧重,根据公司生产经营重点、职工思想动态(范本)及时调整安排支部阶段性工作和特色活动。
3.党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核。围绕年度各项生产经营指标,指导公司进行年度工作任务分解,督促班子成员与部门及项目部负责人签订《年度目标责任书》,确保公司党建及生产经营工作实现目标化、精细化管理。
党风廉政建设方面。一是加强___领导,班子成员、党员干部认真贯彻党风廉政建设相关会议和文件精神,自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。划分班子成员党风廉政建设责任区,明确廉政建设主体责任,明晰分工、着力管控、履责留痕,签订《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设责任落实到分管工作中,确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。
二是监督党员、干部进一步增强四个意识,严格遵守党规党纪和廉洁自律各项规定,严守中央八项规定精神,落实八项规定,关键岗位日常提醒谈话___人次,做好廉洁过节提醒,对苗头性问题早发现早提醒、抓早抓小,持之以恒防范四风。
三是自觉肩负起党员干部日常党风廉政警示教育责任,做好思想源头教育治理。通过党风廉政专题党课、新修订《中国___纪律处分条例》专题学习考试、警示教育影片观看等方式,把党风廉政教育穿插在支部___生活全过程。
班子建设方面。强化政治标准,始终把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁作为班子建设标准,公司班子连续多年荣获四好班子荣誉称号。
1.工作中始终坚持民主集中制原则,对重大问题均在充分酝酿的基础上由___讨论作出决定,发扬党内民主,使班子成员的意愿、主张都得到充分的表达。
2.严格履行一岗双责制度,支部书记与班子成员、班子成员与分管范围的部门负责人、重点岗位人员,日常谈话、廉洁提醒到位。
3.党支部书记以党的理论知识、党风廉政教育、公司业务转型等内容为核心带头讲党课,解决好党员干部在作用发挥、价值体现等方面的认知问题,要求党员干部在政治理论素质和业务能力上下功夫,不断提高应变能力、创新能力和驾驭复杂局面的能力。
制度执行方面。一是严格落实___生活制度,本年度召开全体党员大会___次,支部委员会议___次,专题党课___次,主题党日活动___次,专题___生活会暨民主评议党员___次,___谈心谈话___人次,全体党员向___进行书面思想汇报___次。___集中学习、线上学___次。
党支部把主题党日活动作为加强党员理想信念教育、推动三会一课制度落实的重要抓手和规范___生活、从严教育管理党员的有效载体。准确把握基本要求抓
实规定动作,强调各类___活动与生产经营中心工作和重点工作有机结合,把___生活内化于心外化于形,增强党员党性观念和履行义务的自觉性。二是不断规范基础工作台账,从专兼职党建人员入手,树立起好台账是规范源头的思想意识,明确台账在工作记录、成效展示、规范创新等方面的基础作用;制定统一台账格式,养成过程管理、痕迹管理的良好习惯,把基础工作做在事前,做在日常。规范台账的流程化、制度化,也让支部委员、专兼职党群人员更清楚的掌握支部阶段性、节点性重点任务,提前规划、合理安排,把更多的精力放在支部特色活动和生产经营融合推进上。
党员管理方面。一是充分挖掘线上党建优势,强化党支部及党员___生活落实。依托___党建强制性规范流程,严格按照创建活动、发起通知、党员反馈、活动记录、报备完成等既定流程开展活动,开展不及时有提醒、党员未参与要扣分、参加人数不达标就终止、当天全部资料未上传算作废,把___生活全过程置于督办管理体系中,极大提高了___生活的开展效率、规范程度和党员参与度。
推广运用腾讯会议app,线上、线下协同执行。有效解决党员分布较分散,尤其是生产施工高峰,人员出差频繁,无法有效集中参与党员大会、主题党日等问题。通过腾讯会议app,实现资料共享同频同步、交流座谈语音视屏畅通无阻,创新集中学习方式,保障集中教育时间,实现制度执行无死角、党员教育不遗漏。从疫情期间的初步尝试到逐步推广,党员已经能够熟练使用腾讯会议app,参与___生活更加便捷及时。
二是不断探索和完善党员管理制度。在现行上级管理规定的基础上,党支部结合公司实际,为克服党员干部思想惰性,制定《党员学习活动积分管理办法》并试行,督促党员逐步养成自学习惯,充分运用___党建app学习中心、热门课程、党建要闻、组工动态(范本)等板块,开展线上学习,比学赶超,积分榜前三名均在___分以上,党员平均积分达___分,通过学习不断更新理论技能知识,武装头脑提高实战本领,有效保持了党员队伍的先进性。
三是严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的十六字方针,遵守党员发展5步___项程序,一人一档做好党员发展工作。注重质量,坚持推荐业务能力强、思想觉悟高、工作有作为的骨干人员优先入党。注重教育,吸纳积极分
子、发展对象参加___生活,学习方面与党员同考核,就近委派培养联系人,及时跟踪培养教育,确保思想入党。严把考察关、民主关,实现把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人员的发展目的。
队伍建设方面。党支部始终认为公司各项工作的出发点和立足点均在于职工,而凝聚职工的关键在党员,在于党员的示范引领带动。在实践行动中,彰显党员先锋模范作用。通过设立党员示范岗、划分党员责任区,职能部门党员在办公区张贴党员示范岗标识,生产一线党员佩戴党徽的方式,引导党员亮身份、比贡献,做表率,接受广大群众的监督。并通过年度群众满意度调查和党员先锋指数考核,检验党员示范岗创建成果。
在日常教育中,穿插灌输困难在前党在前、任务在前你在前的先锋模范意识,传承发扬好科耀公司特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统。在党员思想上下功夫,让___成为克服困难、应对挑战的决胜法宝。让党员清楚认识到,国企姓党,公司需要就是党的需要,党有令、召必至,服从指挥、敢打必胜。
在职工队伍建设中,工会___发挥了积极作用,___劳动竞赛,提升职工队伍技能素质,提高劳动生产效率,建设质量强企;依托___创新工作室瓜州分站,搭建传、帮、带平台,优化生产工艺,推动技术创新,培养技术人才,解决生产难题;___开展金点子意见征集、精细化管理提升意见等活动,凝聚职工智慧,助推公司发展。
在青年员工教育培养中,团支部发挥了重要作用,积极开展导师带徒活动,现有___组师徒对子,支部委员、班子成员打分考核,检验传、帮、带成果并提出改进意见。
阵地建设方面。在原有基础上按___的标准化要求进行改造,建成党员活动室,配备投影仪、电脑等电教设备,设置学习书柜、荣誉展示架等。建立宣传阵地,设置宣传公示栏,展示支部工作理念、计划、动态(范本)、成效,宣传集团公司、上级党委各项重要指示,做好党务公开。
加强新闻宣传工作,建立健全通讯员队伍,下达季度重点宣传任务,对重要会议、重大工程节点、先进典型、特色活动做到及时宣传,截至目前公司平台发稿共计___篇。积极尝试抖音短视频等新的宣传方式,鼓励团员青年争做新媒体宣传
主力军,其中《___》、《___》、《___》等短视频在作品获优秀奖。用好网络阵地,建立支部___群、群,及时传达交流,用好___app、人文能建___公众号、___党建app。
考核评价方面。党支部每半年向上级党委进行___次工作汇报,并在党建工作例会中进行重点工作汇报;党支部书记每年向支部党员大会作工作述职,支部委员、班子成员每年提交述职述廉报告。支部不定期开展专题___生活会和民主评议党员活动,对支部党员进行考核测评并公开,与党员评先选优相衔接。
通过试行《党员学习活动积分管理办法》,探索党员日常量化考核管理,推进党员日常管理的精细化、科学化、规范化,着力建设示范带动、量化考核、奖优罚劣动态(范本)管理考核体系,把思想、形象问题尽可能体现在日常行为考核上,具体可感,激励党员干部,进一步促进党员形象、党风建设。
党支部工作的不断推进和各项措施的探索执行,取得了初步成果,各项工作成效显著。公司党支部多次荣获___先进基层党支部荣誉称号。涌现出一大批优秀___员、劳动模范,在工作岗位上始终如一、严谨求实、率先垂范,为公司发展做出突出贡献。为上级公司输送出一批优秀___员和业务骨干,在上级公司各关键岗位做出更大贡献。
尤其在本年度抗疫复工和全力以赴保增长的行动中,展现出了支部和党员强大的凝聚力、战斗力。
新冠肺炎疫情爆发以来,按照公司党委部署要求,党支部、全体党员迅速行动,深入开展___行动,对公司疫情防控部署、应急事务处理、职工关爱帮扶、信息排查统计上报、防疫知识宣传及职工心理辅导、复工前准备等工作全面监督落实,通过支部、___群,传达公司防疫工作精神,宣传防疫知识,引导全体职工树立信心、团结一致,不传谣、不信谣,全力把好思想舆论关,紧跟公司党委防疫、复工步伐,在稳定职工思想和凝聚共识常态化防控疫情方面发挥了积极作用。支部委员、党员率先复工,党小组成员率先进场(占先期复工总人数的___%以上),快速___人员,做好复工准备和日常防疫,把战斗堡垒建起来,形成战斗力,快速恢复正常生产秩序。
党员干部踊跃参与抗疫捐款,党支部共募集善款___元支持抗疫工作。
公司___奋战金秋、百日攻坚行动,全力冲刺年度指标,确保实现保增长目标。行动打响后,党员干部知难而进、率先作为,一线党员带领___伍争分夺秒抢抓工期,职能部门党员积极响应号召奔赴一线、支援生产。截至目前,仍有一半支委、党员坚守在一线。在保障原材料供应、___生产、成品运输、服务现场吊装各个环节中发挥了党员先锋模范带头作用,全体职工对公司经营生产大局信心不减、斗志昂扬。
在新时代背景下,___对国有企业和国有企业党___提出更新更高的要求,公司党支部做出了一定的探索,但还不够,还没有形成一套与公司现有的生产经营模式相匹配的党建工作体系,和公司生产经营工作的切合点把握的不够准确,党建工作和行政管理的界限还不够清晰,离党___既不缺位、也不越位的要求还有差距;一些创新活动忽视了党员之间的年龄差距与代沟,忽视了老党员对线上活动的接受程度,给他们造成一些负担;党员队伍也还需继续发展壮大,力争吸纳更多的青年人才加入党员队伍,以适应信息化背景下全新线上党建工作模式和宣传模式。
后续党支部将把学习宣贯党的___精神、___委书记、董事长___近期系列讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,以查缺补漏、管理提升、价值创造、争先创优为目标,以解决影响公司发展的突出问题为着力点,切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到___党委的各项决策部署上来,进一步激发党支部和广大党员干部敢于担当、比学赶超、勇立潮头、创新创业的昂扬斗志和奋斗精神,全力以赴实现保增长目标,推动实现公司持续健康高质量发展。
篇三:国企党建工作总结
2021党风建设工作总结
电力公司2021年党风廉政建设工作总结
电力公司20________年党风廉政建设工作总结
20________年,是第一师电力公司深入开展基层组织建设年、争先创优活动及干部作风建设年的关键时期。如何保证政令畅通,使党群、干群关系融洽,职工队伍
稳定,企业各项工作欣欣向荣,对于我们来说至关重要。20________年,西电厂党总支一班人紧紧围绕公司纪检工作要点,扎实有效地开展好各项工作。现将我厂20________年纪检监察工作情
况总结如下:
一、工作回顾
(一)围绕中心,狠抓责任落实
厂党政工一班人,在认真传达和贯彻上级党委精神的基础上,对厂党总支廉政建设工作认真计划,统筹安排。对上级党委和纪委的指示精神,召开专题会,认真传达,认真布署,广泛宣传,积极动员,狠抓落实。今年以来,我厂各级领导班子成员之间,相互团结,积极协作,全厂党员、干部职工队伍稳定,各项工作有条不紊。
1、认真开展20________年春节期间廉政文化活动:
一是悬挂“扶贫帮困,思廉思进”廉政横幅一条,在厂内营造心系困难职工,节约过春节的廉政春节文化氛围。给党员干部发送廉政短信,让思廉意识潜移默化在浓浓的年味
中。
二是积极配合公司开展的扶贫帮困送温暖活动,组织厂8名患病困难职工、军属、伤残军人参加20________年迎新春慰问患病困难职工、残疾人活动,让每名患病困难职工、残疾人及
时领到慰问金和慰问品,把温暖送进困难职工、残疾人心里。
三是走访离退休老党员,与老同志座谈,细心听取他们的意见和想法,了解生活中的困难和烦忧,使老同志心情舒畅过新年。
2、扎实开展好第三个廉政文化建设活动月活动
一是组织党员干部观看〈廉政中国〉警示教育片。
二是自编自演舞蹈参加公司举办的青松、塔建三单位百名姐妹互助共建联欢活动。展示女工健康向上的精神风貌。
三是厂党总支为明确党风廉政责任,与基层党支部签订了党风廉政责任书,从头杜绝腐败的滋生。
四是为传播先进文化及廉洁理念,厂党总支书记为全厂党员干部上了一堂廉政党课。使“传播先进文化倡导廉洁风尚”主题活动更富深意。
3、3月6日与公司签订了《20________年纠风工作责任书》和《20________年度党风廉政建设责任书》,制定下发了《西电厂领导班子党风廉政责任制》。
4、厂党总支与各基层党支部及各科室,签订了《西电厂党风廉政建设责任书》,《纠风责任书》,做到人人头上有指标,人人肩上有重担。谁主管,谁负责,层层分解,责权分明。5、按时上报《西电厂20________年党风廉政建设工作计划》《西电厂20________年纠风工作计划》及各类相关计划小结。做到组织到位,计划到位,措施到位,开展活动讲实效,活动方式不拘
泥,实实在在,扎扎实实,工作有的放矢。
6、按时上报20________年纪检信息,上报各类纪检信息27条。
7、认真做好党务公开工作,成立党务公开领导小组。对党费收缴、干部晋升、师、公司优秀共产党员推荐等进行了十次党务公开公示。
8、完成纪检外发稿任务。
9、积极完成师网评文章刊稿任务。
(二)建章立制,规范工作程序
1、建立西电厂领导信访接待日制度,了解民情,解决民忧。为使企业各项工作顺利进行,厂领导及有关部门的同志先后谈心做工作,耐心疏导,化解矛盾,使工作顺利进行。
2、进一步规范了上级党委对我厂各项工作奖励资金发放的管理,做到帐目相符,这样既规范了我们的工作,又铲除了腐败可能产生的土壤,还保护了我们的干部。
3、讲民主,讲集中,对于厂内各类问题集体决策,不搞暗箱操作,不搞个人说了处。
4、认真开好“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”2021年专题民主生活会,通过民主生活会职工意见征集,班子成员间的沟通交流,认真查找出班子和人
个在总支建设方面主党性、党风、党纪方面和总支在贯彻落实党风廉政建设责任制方面存在的薄弱环节。使班子更加团结,充满生机和活力,有力促进了工作的开展。
(三)加强学习,提高廉政意识
1、充分利用晨会、政工例会、党总支中心组学习等多种形式,积极组织全厂党员、干部认真学习党的十七届六中全会精神、兵团党委六届十次、师市党委十届二次、师市纪委
扩大会议精神和中纪委有关文件精神,认真学习了纪检监察法律法规。同时厂党总支和基层党支部还分别组织学习了师纪委工作会议精神,组织党员干部学习《中国共产党党员领
导干部廉洁从政若干准则》。通过学习《电力公司党风廉政建设责任书、纠风工作责任书》,明确了纠风工作责任书的各项规定、要求、责任、工作任务,使大家行有目标,做有
方向。
2、开展了纪念建党91周年系列活动。组织全体党员重温入党誓词主题党日活动;购买生日蛋糕,为厂全体党员过“七一”党员“政治生日”。为纪念建党91周年,党总支及各
支部在全体党员中开展了“走近群众,下到基层,体察民情,倾听民声,了解民意,为民办事”
3、在建党91周年之际,按要求撰写反腐倡廉纪检监察论文。
4、清明节前夕,开展清明祭奠英烈扫墓活动。组织党团员、青年职工来到烈士墓前,敬献鲜花、祭奠英烈、诵读祭文、清扫墓地、寄托哀思。
5、在党员干部中开展了以学习石书江为主题的转变干部工作作风活动。召开专题学习会,组织全体党员干部学习石书江先进事迹,石书江的事迹以及《民情日记》成为党员干
部每日必读。
6、认真开展"讲政治、讲党性、树正气"活动。召开厂"两讲一树"活动专题学习会,全体党员干部参加学习。各支部出活动专题黑板报。班子成员走访职工了解民情,根据民意
撰写《民情日记》及专题调研报告。
7、开展好网上寄语十八大活动,共投报寄语8条。组织全厂职工收看党的十八大开幕式实况。
8、制定班子成员无假日24小时带班、值班制度。设立领导办公室24小时值班岗,换人不撤岗,随时与发电生产厂房及职工保持密切联系,消除与职工群众的距离,使生产中
疑难问题及职工群众的合理诉求及时得到解决和答复。
(四)廉洁奉公,抓实自律自纠
1、建立物资采购会审制,严格进货渠道,规范操作程序。
2、成立小金库专项治理领导小组,做到组织健全,工作分工明确。
3、对厂大、小开支都能做到上会进行认真讨论,慎重考虑,压缩费用,合理开支。
4、按照有关规定,各党支部完善了对本单位的业务人员进行诫免谈话制度;党总支按照纪检有关要求,分别对财务科报帐员和库房保管员进行了谈话。
5、公开20________年厂业务招待费使用情况。
(五)弘扬正气,抓好活动载体
树立典型,充分发挥党员、干部的模范带头作用,在3号机大修、1、2、4号机组中修中,在安全生产多发满供中,我厂的党员干部发挥了先锋模范带作用,他们勇挑重担,日
夜奋战在生产第一线。
二、工作中存在的问题和不足
一是对党员、干部的思想教育工作还浮于表面,个别干部、党员的模范带头作用有待于进一步改进。
二是退休党员的学习教育工作有待于进一步加强。
三、20________年的工作打算
篇四:国企党建工作总结
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第一篇国企党群工作部个人工作总结
各位领导、各位同事大家好
xx年年,我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容,具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设,同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作,对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。一年来,在中心领导的关心理解支持下,在部门领导的具体指导和带领下,在同志们的帮助下,在各科室和基层单位的通力配合下,xx年年工作已经圆满完成,现将一年来的学习和工作情况总结如下
xx年年工作总结
一、做好常规工作,夯实基础管理,形成规范的业务循环体系。
由于业务内容较为繁杂,为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态,对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定,每天分上下午各查看上行文两次,并及时处理转发,每周打印公文存档一次,对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文,转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实,与公司文书室沟通规范中心内部发文号,配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作,认真做好收发文登记,截至目前,全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时注意查收办公自动化内容,并浏览公司网页,对于公司各职能部门部署的工作,及时对接,按期落实反馈,一年中,没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司安全生产例会结束后,关注督办信息事项,对于重大督办事项汇报中心领导,对于常规督办内容协调机关各部门落实完成,保证及时上报,该项工作得到了公司经理办直管领导肯定,落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作,保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要,尤其企业重组后,要求期期会议有纪要,现存档会议纪要13份。二是严肃工作纪律、严守审批程序,严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律,工作中做到不跑风、不漏气,不该说的话不说,不该做的事情不做,做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专用章,中心行政用章使用率非常高,为避免出现公章误用现象,建立了公章使用档案,严格公章管理,对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印,除此以外的其他情况在见到签字后与签字领导沟通确认,予以用印;不轻易开具介绍信,开具介绍信时,必须部门领导或具体执行人员阐明具体原因,根据业务内容实际予以办理,并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识,机关库管工作做到按流程操作、按规定办事,领取物品时在一次性领取量上加以控制,做到小量领取,认真登记,对于需报销办理的出入库手续,坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度,层层负责、层层把关。三是抢先抓早
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完成常规资料的编制、编报,基于xx年的工作实践,按照原石化总厂、现石化公司可预测工作内容,按照“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则,制定自己工作计划,依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求,逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、计划生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》;第三次修订完善了《餐饮服务中心管理制度汇编》,包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款,对新增岗位相关制度进行填充,已下发到各基层单位。
二、落实工作新标准,努力做到干一样、通一样、精一样,为业务平台的整体提升提供必要条件
根据公司职能部门出台的执行业务新标准,在工作中,努力突出行业特点,不折不扣的贯彻落实。一是爱国卫生管理,xx年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年,基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际,本次主要突出200*年—xx年年空白资料的补建与规范;作为特殊卫生管理行业,公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选,在工作进行中也确实遇到了很多问题,其一同一项工作指导部门多,包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步,即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序,我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层,层层落实,而作为市和区的职能部门按照中心成立前的工作惯例一步落到基层,使整体工作被动且杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探索中不断提升工作标准,对已建资料体系不断地推翻更新,工作量非常加大,各宾馆酒店工作也很茫然,基于这种情况,我们与公司爱卫办沟通,建立统一的资料样本下发到基层单位,各单位再根据本单位实际可用的用,不可用的简单修改,使繁杂的工作落实到基层相对简约化很多,切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、方便基层”的核心理念,经过近三个月的努力,现中心爱卫资料管理模板非常清晰,这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与肯定,中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是计划生育工作,在具体落实过程中,经现人事培训部侯科长帮助,多次与公司计生办对接,针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居基本情况统计等业务知识进行了学习,同时还组织基层计生员到计生办参加业务培训,随着实际工作中对一些特殊问题的处理,现兼职计划生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作,根据公司综治办对我们工作提出的新要求,主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习,系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写办法》,对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训,大家领会的很快,龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出,效果非常好,《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的肯定。四是督办信息系统,两大企业合并后,公司经理办制作了信息督办软件系统,实行信息督办双轨运行,在中心领导的要求下,坚持在第一时间做好落实工作,使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。五是宣传
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报道工作,积极参与到中心宣传报道工作中,根据中心领导的要求,全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文,尝试了现代化管理成果的编写参评,题为《转换经营机制,强化市场盈利能力》的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。
三、查找业务弱项,不断加强自身学习,努力提高业务素养
一是参加了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”,“公文写作流程规范”,“秘书工作实务规范操作流程”,“秘书文字处理工作须知”,“日常学习积累法”,个人、集体事迹材料以及工作总结经验介绍等文本形式有了进一步的了解和掌握;在理论学习的基础上,加强实践能力学习,培训期间,主动参与到大庆石化绿化会议的筹备工作,对于会议的组织、安排、资料准备等细节执行标准有了一定的认知和了解,为日后工作积累了较为直观的感知性经验。二是认真学习“十七大”内容,“十七大”是我国近期工作的行动纲领,精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应该掌握的必要内容,对这一部分内容自己也合理安排时间进行学习,并下载相关资料,随时学读备用。三是明确学习载体,把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读,利用参加到中心实际接待服务或经营活动的机会,以及网上查找行业相关信息等多种办法强化工作能力。尤其12月初,岗位发生变化,在继续承担总经理办公室部分业务的同时,在和原党办主任了解中心工作现状基础上,寻找提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习机会,阅读了党务工作专业书籍,在中心领导的支持下,已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教,并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习,在梁占海走之前,会同王秀坤我们党群工作部也简单的议了几次,对201*年的工作初步做出了设想。
201*年工作打算
xx年年的工作在大家的理解、帮助、支持下虽然已经告一段落,但还存在一些不足,尤其作为两大企业重组后,工作标准、程序要求发生了很大变化,201*年,在常规工作的基础上,我们计划开展以下几方面业务内容
一、在完成手中经理办留存业务交接后,把全部精力投入到党群工作部的业务体系中,以“学就学通,做就做精”的工作标准,干一样、学一样、专一样、精一样,保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性,明确党群工作部个人业务的职责、权限划分,在贯彻落实“指导基层、服务基层、方便基层”工作方针中,加强分工合作、细节落实,使个人与部门整体工作执行能力有所提升。
二、在落实“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组建设中,做好与基层实际工作和基层建设工作的渗透兼容,根据中心领导的决策,精选word文档
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与机关各部门联合,重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制,避免管理成为实际工作的负担的管理与执行相互脱离的“两层皮”现象,三、宣传工作按照公司宣传部的统一要求和中心领导的既定步调有计划推进,把以往倾向于会议、活动报道延伸向一线服务人员、岗位工作情况的写实报道;有效利用中心信息门户,尝试编制重要活动简报,计划4期/年,并进行上传。
四、计划启动典型选树方案,逐渐探索建立激励性强的激励办法。作为我们餐饮服务行业,需要的就是一批超时奉献、忽略个人得失的优秀员工。下一步,我们计划届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型,并辅以人物事迹报道及时上传石化报等媒体,不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象,也为大家选定一个工作中的学习样板,推广工作中的好经验好做法,下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析,拟订详细的工作方案。
五、对入党积极分子及党员必备材料进行独立的建档造册。中心现有团总支1个,党支部4个,党小组3个,党员39名,团总支1个,团支部3个,35岁以下青工134人,做好这部分数据统计整理工作,保证基础数据更新及时、准确有效;做好发展党员工作,公司党委已经下发了发展党员工作细则,对材料准备、会议安排进一步提出了明确要求,党群工作部文件精神已经学习完毕,将进一步细化落实。
六、着手做好日常工作资料留存,包括像片、影音资料。
存在困难和需领导解决的问题
作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子,我们也了解中心经营的不易和经费的紧张,但是还是希望在条件允许的情况下,中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备,现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断,xx年年我们的电台投稿活动均外请人员,日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存,另外投出图片因质量问题也不予发表,基于以上请领导予以考虑。
201*年的工作一定很多,任务一定繁重,但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下,一定能圆满完成年度工作,最后,为了我们所处企业的发展,在工作中的不足之处还请大家多指点、多提醒,谢谢!
第二篇201*国企个人总结
201*年度个人工作总结
×××××单位
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引言
时光荏苒,不知不觉,我走出××大学的校门已经半年之久了,这半年对我来说是极其重要的半年,是我人生中一个重要的拐点。因为我终于告别了自己长达15年的读书生涯,开始转战职场。而经过步入职场半年来的历练,我也是感慨良多。
个人基本情况
201*年×月×日,我来到了×××××公司,并顺利的成为了公司的一员。经过短暂的培训以及拓展训练,通过公司各位领导为我们详细的讲解,我对公司的制度体系,工作性质有了初步的了解,并且很荣幸的赶上了集团公司60岁的生日,在公司举办的各项活动中感受了××集团由起步之艰辛,到如今的蓬勃发展。不久以后,我便根据公司的安排来到了三院,主要负责工程管理方面的工作。在院里短暂的停留几天后即来到了现在的工作地,××项目部。来到项目部,迎接我的是各位领导和各位同事热情真挚的笑脸,经过短暂的几天时间,在××经理以及大家的帮助下,我和周围的同事迅速打成一片,对工程总承包的理念,项目部应该负责的工作也有了初步的了解。××项目属于北京市×××,项目部设在×××项目管理办公室。我的专业是建筑环境与设备工程,在项目部主要负责的是水、暖、电等专业的工作,职务是技术员。
来项目部之初,我的任务主要是参加两个项目部的例会,了解项目目前的进展情况,跟随设备专业×××经理到施工现场巡视,并熟悉相关专业的设计、施工规范,为以后的工作打下基础。半年工作后,我对本身工作的性质也有了进一步的认识,如×××院长所说,我们其实是“服务”性质的行业我们肩上担的是业主的切身利益,保的是本公司的形象,协调的是业主、监理、施工方等单位的关系,控制的工程的质量和进度,这个“服务”可不简单啊。经过这半年1的学习锻炼,以及项目部各位领导和专业工程师的帮助下我的业务水平有了很大的提高。与业主、施工方、监理方等关系融洽,并开始协助×××经理处理实际工程中设备专业出现的各种问题。目前,在各位“师傅”的帮助下,我主要分管×××公司×××项目5#技术开发试验及特殊构件试制厂房,3#预浸料生产厂房净化厂房等的总体协调、招投标工作,协助处理××项目及××项目中的一些专业问题,并在×××经理的帮助下,开始接触项目部招投标的具体工作,对此块工作程序有了一定的了解,独立编写了5#厂房空调机组及风机盘管等设备的招标文件。
作为党员,我以积极的态度投入本职工作,在完成自身任务同时努力协助同事共同处理项目部的大小事宜,切实为业主利益着想,并以我乐观开朗的性格为大家带来了许多欢笑,调节了工作气氛。半年内,我积极的参加公司组织的各项活动并均取得了优异的成绩。为了响应国家及公司廉政建设的号召,我坚持从小事抓起,保证绝无任何腐败问题的出现。
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不足
虽然在这半年工作时间中我取得了很大的进步,但是我深知,对于我漫长的工作生涯和人生目标来说,这只是沧海一粟,我需要学习的知识还有很多,业务能力也要不断的进行提高,对于公司工程管理的相关程序也要做进一步的熟悉,因此我对自己的未来的一年也有了一个全新的规划。
展望
在未来的201*年中,我会继续保持现在饱满的工作热情,积极的工作态度,踏踏实实向身边的各位领导、专业工程师学习工程管理人员所应具备的各项专业知识,在完成自身任务的前提下,努力提高自己的业务能力,使自己尽快有能力在工程管理相关专业领域独当一面,从而为××,为×××公司,为××集团,为祖国的社会主义现代化建设贡献我自己的一份力量。
第三篇国企试用期工作总结
三个月的试用期工作以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将这三个月以来工作总结报告如下
一、工作情况
在工程部工作的时间里,熟悉了项目资料管理的工作,明确了工作的程序、方向,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这三个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,积极圆满的做好以下工作(1)收集整理齐全工程前期的各种资料,做好领导交办的各项事情。
(2)收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件,并把原来没有具体整理的文件按类别整理归类。
(3)做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据公司规定,对文件进行相关单位、部门的下发、传阅、传递,接收部门在收发文登记表上进行签字确认,并将文件原件存档,登记好<<收发文登记表>>,督促借用人归还资料。
(4)根据公司要求,系统整理并齐全了各项招投标文件,做到招投标的每个环节都要痕迹化。
(5)负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况,对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠,使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类,将属于同一卷的资料用档案盒装好后入柜保存。并定期对文件资料进行核查,对遗缺文件进行追查,查明原因。
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(6)配合监察(审计)部门对工程资料的定期检查工作。
(7)参加了国家档案局第六期建设项目档案暨电子文件管理培训班,学习了建设项目档案的归档范围及方式,了解了现代企业电子文件的管理方式,并把其运用到了实际的工作中。
二、工作中的不足
在工作上,工作经验尚浅,业务知识不够全面,工作方式不够成熟,文字方面的锻炼仍然需要进一步加强。在今后的工作中,我将在今后的工作中努力改进提高自己,不断完善自己,克服自身不足,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,以达到与时俱进,勤奋工作,重实际,讲实效,创造性地开展工作的目标。
三、思想状况
工作中,认真遵守公司制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事;能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作;牢固树立严谨、务实、的工作作风,对领导交办的事项迅速落实;对日常工作细心办理(请你关注时刻注意待人接物的态度,谦虚谨慎,礼貌待人。
以上是我的试用期工作总结,在此,我要特别感
谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的指引和帮助,感谢各位领导给我一个转正的机会。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,努力学习充实自己,做好自己的本职工作。
第四篇国企财务工作总结
工作总结
自201*年12月进入污水处理厂工作到现在已经有一年多了,在领导的关心和同事的帮助下我在初期能快速的进入自己的岗位。
在建厂初期,由于前期的工作没有交接,我们都是在摸索阶段,虽然我具备专业的会计知识,由于没有做过出纳岗位,有很多事情都不懂,有很多事情都不能用会计那套处理模式来处理事情,有好几次还犯了低级的错误,差点造成不可挽救的损失。还好在领导的关心和指导下,我重拾信心,迅速的进入岗位。
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过去一年从办理账户年审、办理增值税减免、申报纳税和社保医保办理等等到公司的报账处理、预算签报。由开始不清楚到后来的有条有理,我总结出一下几点
1、要摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,不能根据以往不同岗位经验来处理业务,才能尽快适应新岗位的业务。
2、要坚持原则落实制度,认真理财对账,才能履行好财务职责。
3、要树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
4、要保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。
随着新的一年到来,虽然这份工作琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力。
阳山县广业环保有限公司
财务
二〇一四年五月二十日
第五篇国企见习期工作总结
见习期工作总结
时光如梭,光阴似箭。转眼间,参加工作已经一年。在见习期即将结束的时候,我对这一年的工作做一下总结。
一、注重企业文化学习,提高综合素养水平
河南煤化集团是一个注重灵魂,注重内涵的企业。她不仅在不断地提高资源占有量及经济实力,而且有着清晰的企业文化理念体系,更注重对企业员工价值观和人生目标的培养。
自从去年七月份进入河南煤化的一个子公司——xxx至今,我先后接受了一系列的培训及学习如,企业文化培训、拓展训练以及太极拳的学习。这不无说明我们集团公司不仅重视生产,更重视员工的思想素质的培养。
“人企合一,顺势而行”的企业哲学,不仅包含有理顺企业内部关系的要诀,而且还包含企业生存发展的根本。企业始终将维护好、实现好广大员工的根本利益作为工作的主要出发点和落脚点。为了提高员工的综合素养,去年十月份永银化工组织员工进行为期三天的拓展训练,虽然表面看来对于企业的发
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展并没有带来直接的经济效益,但随着一个又一个项目的开展,使我们深切地体会到人生一次又一次思想的跨越,联系工作,能够找到很多相似的解决问题的方法以及工作毅力的提升。关心员工的生活和学习,即是关注企业的生存和发展。
“行业领先,国际一流”的企业愿景,时刻与国际先进指标进行对标,并通过不懈地创新、实践,再创新、再实践,持续提升企业的核心竞争力,在各项指标上做到行业领先、国际一流。河南煤化集团这几年来利税、能源总量持续增长,我们在看到成绩时并没有沾沾自喜,而是不断对比国际先进指标,查找不足,进一步提升国际竞争力。记忆最深刻的就是去年集团公司为了进入世界500强,而不惜花费大量资金请专家人士到我们集团公司进行人力资源培训。综合对比那些先进的人力资源管理方法,进一步优化薪酬制度,调整落后理念等等。在各种努力下,我们集团公司不仅进入了世界500强,而且还取得了位列第445位的好成绩。
“用心做事,追求卓越”的核心价值观,已经深入人心。每每看到大修期间,工人们“食不甘味,寝不安席”的责任感,看到班长为了完成一项工作几天不回家休息的奉献精神,看到同事为了探清一个问题锲而不舍地求实精神我深刻地感受到了我们公司“用心做事,追求卓越”的核心价值观。
企业文化学习永无止境,只有不断地用心感悟,认真体会才会慢慢地理解,才会逐渐地深入日常的生活及工作之中。我们综合素养的提高也有各种不同的途
径,没有最好,只有更好!在我们的日常工作学习中,让我们用心体会,认真学习,不断提升吧!
二、在实践中学习,不断提高工作能力
我在公司领导的关怀与培养下,在同事们的关心与帮助下,认真学习、努力工作,积极投身到工作之中,逐渐进入工作角色,努力协助工艺为公司的稳定连续地生产作出做好本职工作。
xxx专业毕业的我,一毕业就进入了xxx,由于当时正处于项目建设期,因此安排我进行轮岗学习。首先在xxx部学习三个多月,在此期间,主要安排我做xxx工作,当然了,其他琐碎的工作也需要处理,我一边学习xxx相关知识,一边将学到的理论应用于实际工作当中,最后顺利完成xxx工作。
做了三个月的xxx后,电仪部仪表招标、系统培训逐渐开始,这时又安排我到仪表岗位,负责仪表招标统计工作及进行系统工作相关的烧碱及pvc工艺的了解学习,以及和利时dcs系统培训时进行学习,在短短的二个月的时间内,我从pdi的基本原理到烧碱工艺的系统作图以及招标工作的数据统计工
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作,感觉自己从一个什么都不懂的学生,逐渐成长为一个开始步入工作正轨的员工。
随着公司xxx项目的逐步开展,由于xxx仪表及系统人才严重缺乏,我又申请调入xxx,在领导的关心指导及同事的关心帮助下,我很快熟悉了xxx生产工艺,然后开始了解其相关的仪表知识。就在我对xxx项目逐渐入门的时候,我又接到了永煤集团的调令,很快就分到了xxx。
半年之内轮岗三个岗位,因此来到我们xxx时对于我们用的tps系统及康吉森的tricon系统还一无所知。虽然如此,但我并没有感觉有多难学,对于其中的很多操作在以前用的软件中都有相似的功能,因为之前看过仪表方面的知识,因此我们公司的仪表相关知识学起来也并没有太吃力,只是刚开始感觉到要掌握的知识技能多而乱,一时不知从何学起。在班组同事的热心介绍下,我逐渐了解了tps系统架构,熟悉了常见连锁的解除方法,soe历史趋势的查询步骤等等一系列简单的问题。在实践中学习,这样学的知识更灵活、也更容易掌握。
在实践中学习的理论是活生生的,技能知识掌握的也更好更快,综合能力也得到进一步的提升。
三、工作体会
进入河南煤化近一年的工作学习中,我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步,个人的综合素质也有了新的提高,回顾这一年的工作历程,主要有以下几点体会
首先,要在思想上与集体保持高度一致。在工作、学习过程中,我深深地体会到,河南煤化集团是一个注重员工自身素养的提升与工作技能的提高的一个公
司,在这样的氛围中,只有不断地提升自身素养,在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入河南煤化这个大家庭。所以,我必须更加深入地体会企业文化精神,更用心地学习工作技能,用理论知识武装自己的头脑,同时指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步,同企业共同发展。
其次,要认真学习技能知识,在工作上争创佳绩。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是努力学习、掌握常见问题的处理方法及系统的基本架构,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作之中;要在加强技能知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取更早地掌握更多的知识,以及在自己的工作岗位上取得优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行,能够在工作中切实做到为工艺服务,为公司的稳定连续生产做出保证,更好地服务于公司。
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最后,要扬长避短,不断完善自我。在这一年的时间,我虽然在综合素养和技能方面都有一定的进步,但由于岗位轮换较为频繁,因此专业技能与其他同事相比还存在一定的差距。在今后的工作中,我不但要发扬自己的优势,还要客观地面对自己的不足,逐渐学习专业知识技能,提高解决实际问题的能力,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自我。
总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自身的不足,继续加强素养学习和专业技能的提升,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在自己的岗位上实现为公司发展服务,为集团业绩的不断进步服务,同时为企业的更好更快地稳健发展做出应有的努力。
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